Kariyer ve Gelişim
Kariyer yönetimi politikamızda, çalışanın mevcut durumunun farkında olması, kendisi için bir sonraki adımda onu neyin beklediğini bilmesi, iş geleceğini öngörmesi, kendini geleceğe hazırlaması süreçleri önemli insan kaynakları uygulaması araçlarımızı oluşturmaktadır.
Kariyer planlamamızda başarılı Performansın etkisi çok büyüktür.
Terfi ve tayinlerin gerçekleşmesinde yüksek performans önemli kriterler arasında yer almaktadır.
